上海三菱电梯质量销量这么好工资高吗

上海三菱电梯工资水平怎么说呢，在内地算是高的zd，在上海一般般。这个是普遍水平，工资高低还和所在岗位的绩效和个人能力有关。个人能力高的对公司贡献大的可以多要些，这个就不能说上海三菱电梯不行了，这个公司的资金实力还是有的。另外，个人能力在工资的体现上也是有关系的，不能只看上海三菱电梯公司，你对公司贡献不了什么还要什么高工资不是扯淡吗？你如果干销售的，或者高技术研发的，那个完全是看你的本事了，你有多少本事就对应哟多少工资这个某种程度上讲是成正比的。上海三菱电梯因为是老牌子电梯质量还算行基本上做上海三菱电梯的销售还算比较容易做的，品牌知名度在那放着呢。能卖多少完全看你自己了。所以说问这个问题的一般是个人能力一般而过多的期望公司能多给些的，^_^。

上海三菱电梯工资百挺高的，只是要看你是什么岗位，有没有绩效奖，销售岗位是靠度本事的。不过这几年电梯行业竞争激烈，直接就是价格战，企业也是不断裁员节流，日子都不好过啊，上海三问菱电梯也答不例外，低端电梯领域基本上被国产的占领了，中高档的国产的不多。内有机会进到上海三菱电梯公司工作还是不错的，多带几年，出来后就算镀过金le。很多容外资电梯公司工资也不错的。

上海三菱电梯工资水平不是很高，就是比较稳定，上海三菱电梯是大公司，只要工作业务水平过得去比较好呆，但是如果想要工资质量上来那得到自己努力了，否则上海三菱电梯质量再好都和你个人的工资水平没半毛钱关系。

上海三菱电梯工资来高，有本事赚钱的话上不封顶，特别是做销售的，如果能搞定一个大单源比如几十台设置上百台电梯的，那奖金不是很多嘛，上海三菱电梯是老牌子质量百比较不错是被市场检验过和认可的，其实1-2台和几十台谈判区别不大的，因为决定他的是项目大小，项目的楼盘少用度的电梯当然就少，项目的楼盘知多用的当然多，如果赶上一个分几期的、几十个楼的项目，搞定了业绩不就马上非常舒服了吗道。关键是个人人脉、能力和勤奋

上海三菱电梯工资水平算是中等偏上的，不低但是不高。另外上海三菱质量好不等于你的工资质量好啊，这个要看你具体是什么岗位，你的本事，你如果是销售那看你卖了多少能拿多少奖金提成，这个才是你最后的工资。